На главную Карта сайта
  • 1С: Франчайзи
  • 1С: Консалтинг
  • 1С: Центр реальной автоматизации
  • 1С: ЦК по документообороту
  • Кандидат в 1С: Центр ERP
Сатори Консалтинг
Продают многие - внедряют лучшие

1С:ИТС Законодательство

Последние изменения законодательства, наиболее интересные разъяснения Минфина, ФНС, ФСС и других государственных органов и комментарии к ним, а также рассмотрение «свежих» постановлений арбитражных судов

20.04.2018

Как комиссионеру на ОСН выставить счет-фактуру, если он реализует товары комитента на УСН?

Документ

Письмо Минфина России от 06.03.2018 № 03-07-11/14185

Комментарий

Как известно, "упрощенцы" освобождены от обязанностей по уплате НДС (за отдельными исключениями). См. п. 2, 3 ст. 346.11 НК РФ.

В рамках договора комиссии комиссионер от своего имени, но за счет комитента реализует товары, выполняет работы, оказывает услуги (п. 1 ст. 990 ГК РФ). При этом вещи, которые поступили от комитента либо приобретены за его счет, являются собственностью комитента (п. 1 ст. 996 ГК РФ).

Следовательно, когда комиссионер реализует третьим лицам товары комитента, он должен учитывать систему налогообложения, которую применяет комитент. Если комитент применяет УСН и, соответственно, НДС не платит, то счет-фактуру в адрес покупателей комиссионер выставляет без НДС. На это обратил внимание Минфин России в письме от 06.03.2018 № 03-07-11/14185.

В этом же письме ведомство подчеркнуло, что в случае, когда комиссионер реализует покупателям собственные товары, он должен ориентироваться на ту систему налогообложения, которую применяет сам. Поэтому если комиссионер платит налоги в соответствии с ОСН, он выделяет НДС в счете-фактуре. Указанный порядок действует, даже когда по условиям договора комиссионер по поручению комитента оказывает услуги, связанные с этими товарами (к примеру, услуги по их установке).

Об отражении в 1С операций по реализации комиссионером собственных товаров и товаров комитента см. справочник "Учет по НДС".


20.04.2018

Односторонний акт приемки недействителен, если подрядчик не уведомил заказчика о готовности работ

Документ

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.04.2018 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017

Комментарий

По договору подряда заказчик принимает на себя обязательства по выполнению работы и передаче ее результатов заказчику. В свою очередь заказчик обязан работу принять и оплатить.

Как видим, прием и передача результата работы – один из ключевых моментов в рамках подряда, от которого зависит право подрядчика требовать оплаты. Причем по правилам ГК РФ подрядчик вправе оформить акт в одностороннем порядке, если заказчик отказался от подписания этого документа. Такой акт будет действительным; отменить его можно только через суд, доказав обоснованность мотивов отказа от подписания (п. 4 ст. 753 ГК РФ).

Рассматривая один из таких споров, Арбитражный суд Центрального округа сделал несколько важных выводов, которые необходимо учитывать сторонам подряда.

Так, судьи отметили, что сдача работ является обязанностью подрядчика, а не заказчика. У последнего есть только обязанность принять переданное, поэтому важным моментом является определение намерения подрядчика сдать работу. Здесь нужно руководствоваться правилами ст. 753 ГК РФ, из которой следует, что о готовности работ подрядчик обязан официально сообщить заказчику. Только после получения такого сообщения у заказчика появляется обязанность принять работы. Соответственно, если официальное уведомление о готовности не направлялось, то акты сдачи-приемки, составленные подрядчиком в одностороннем порядке, не могут подтверждать факт выполнения работ. Это значит, у подрядчика нет права на оплату таких работ (постановление от 02.04.2018 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017).


20.04.2018

При аренде авто с экипажем за ущерб при ДТП отвечает арендодатель

Документ

Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 06.03.2018 № Ф08-96/2018 по делу № А32-3366/2017

Комментарий

По договору аренды транспортного средства с экипажем в распоряжение арендатора предоставляется не только транспортное средство, но и обслуживающий его персонал. В частности, водитель, работник арендодателя.

При управлении автомобилем такой водитель подчиняется указаниям своего работодателя, на не арендатора. Эти факты в совокупности означают, что при аренде транспортного средства с экипажем транспортное средство, которое, напомним, является источником повышенной опасности, фактически не выходит из-под контроля арендодателя, ведь управление и техническая эксплуатация осуществляются его работниками (экипажем). Это значит, отвечать за ущерб при ДТП, которое произошло в период аренды, должен не арендатор, а арендодатель. На это обратил внимание Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 06.03.2018 № Ф08-96/2018 по делу № А32-3366/2017.

Дополнительно суд отметил следующее: водитель транспортного средства, переданного в аренду с экипажем, подчиняется указаниям арендатора только в части коммерческой эксплуатации автомобиля, т.е. арендатор решает, что, когда, откуда и куда везти.

Что касается вопросов безопасности перевозки (в т.ч. правильности загрузки автомобиля, правильности фиксации груза и т.п.), распоряжения арендатора не являются обязательными для водителя. Если последний видит, что машина загружена с нарушениями и перевозка опасна, он должен от такой перевозки отказаться, сообщив своему работодателю. Если водитель этого не сделал и поехал, то за любые негативные последствия отвечает его работодатель, арендодатель по договору.


19.04.2018

В какой момент нужно оформлять кассовый чек?

Документ

Письмо Минфина Росси от 06.04.2018 № 03-01-15/22629

Комментарий

Зачастую расчеты с применением электронных средств платежа связаны с резервированием (холдированием, замораживанием) денежных средств на счете покупателя в ожидании подтверждения от банка-эквайера. В результате продавец недоумевает, когда оформлять кассовый чек в такой ситуации – с момента блокировки денежных средств, с момента фактического списания или с момента их поступления на счет продавца?

Ответ на этот вопрос дал Минфин России в письме от 06.04.2018 № 03-01-15/22629. Финансовое ведомство напомнило, что ККТ необходимо применять в момент совершения расчета. Однако Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ конкретного временного периода для формирования кассового чека не установлено.

Учитывая требования Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" (п. 3 ст. 16.1), финансисты пришли к выводу: если происходит расчет с использованием ЭСП, пользователь обязан применять ККТ с момента подтверждения исполнения распоряжения о переводе денежных средств кредитной организацией.

Моментом подтверждения исполнения такого распоряжения для целей применения ККТ можно считать момент блокировки (холдирования) денежных средств на банковском счете покупателя.

Подробнее см. Кто должен применять и кто может не применять ККТ.


19.04.2018

Как без ошибок отразить в расчете по страховым взносам возмещение расходов от ФСС РФ?

Документ

Письмо ФНС России от 09.04.2018 № БС-4-11/6753@

Комментарий

За получением денежных средств от ФСС России работодатели вправе обратиться в отделение фонда по месту регистрации в следующих случаях (ч. 2, 7 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • если начисленных взносов на социальное страхование недостаточно, чтобы выплатить работникам пособия в полном объеме. В частности, если работодатель вообще не перечисляет взносы на ОСС, поскольку имеет право на пониженный тариф взносов в размере 0%;
  • если по итогам расчетного (отчетного) периода расходы работодателя по выплате пособий превысили сумму начисленных взносов на ОСС.

Суммы, полученные от фонда, необходимо отразить в расчете по страховым взносам. Для этого предназначена строка 080 приложения № 2 к разделу 1 расчета.

ФНС России в письме от 09.04.2018 № БС-4-11/6753@ обратила внимание на следующие особенности заполнения этой строки.

Во-первых, возмещение денежных средств необходимо отразить в графе строки 080 расчета в соответствии с месяцем, в котором средства фактически поступили от фонда. Не имеет значения, в каком именно периоде (с 01.01.2017) работодатель выплатил пособие. К примеру, пособие по беременности и родам сотруднице выплатили в январе 2018 года, а средства от ФСС России в возмещение этих затрат поступили на счет работодателя в мае 2018 года. Это означает, что возмещение нужно отразить в расчете за полугодие 2018 года в графе 4 строки 080.

Во-вторых, в строке 080 (как и во всем расчете) отражаются выплаты физлицам и страховые взносы за периоды с 01.01.2017. Соответственно, если пособие работодатель выплатил до 2017 года, а возмещение от фонда поступило только в 2018 году, эти суммы включать в расчет не нужно.

Ранее специалисты ФНС России уже высказывали такую же точку зрения (письмо от 03.07.2017 № БС-4-11/12778@).

Разъяснение поддерживается в учетных решениях "1С:Предприятия 8".


19.04.2018

По какой форме сдать декларацию по земельному налогу при ликвидации организации в 2018 году?

Документ

Письмо ФНС России от 04.04.2018 № БС-4-21/6319@

Комментарий

В соответствии с приказом ФНС России (которым внесены изменения в декларацию по земельному налогу) новая форма применяется с представления отчетности за налоговый период 2018 года. Подробнее см. здесь.

Так как в общем случае налоговым периодом по земельному налогу признается календарный год, большинство организаций должны впервые представить обновленную декларацию не позднее 1 февраля 2019 года.

Однако если организация ликвидируется или реорганизуется в 2018 году, то для нее налоговым периодом в этом году является период с 1 января по день снятия с учета в налоговом органе.

В письме от 04.04.2018 № БС-4-21/6319@ ФНС России указала, что в случае ликвидации или реорганизации организации в течение 2018 года декларация по земельному налогу также может быть представлена по новой форме.

Напомним, что при представлении декларации в случае ликвидации или реорганизации организации в показателе "Налоговый период (код)" проставляется код 50.


19.04.2018

Уволить сотрудника за появление на работе пьяным можно и без освидетельствования

Документ

Апелляционное определение Самарского областного суда от 06.03.2018 по делу № 33-2977/2018

Комментарий

Если сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (далее по тексту – состояние опьянения), работодатель может уволить его на основании пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Состояние алкогольного опьянения должно быть подтверждено. Таким подтверждением является акт медицинского освидетельствования. Однако на практике можно обойтись и без него.

Самарский областной суд рассмотрел дело по заявлению сотрудника о незаконном увольнении. Сотрудник утверждал, что не был в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте. Поскольку освидетельствование не проводилось, то, по его мнению, оснований для увольнения у работодателя не было. Работодатель же для подтверждения факта нахождения упомянутого сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде представил:

  1. акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения, составленный оперативным дежурным в присутствии двух коллег. В акте указано, что:
    • у работника был запах изо рта,
    • исследование выдыхаемого воздуха на алкотестере показало содержание алкоголя 1,03 промилле,
    • работник от дачи объяснений и ознакомления с актом отказался.
  2. служебные записки на имя руководителя от лиц, составивших акт.

Кроме того, все присутствующие при составлении акта лица выступили в качестве свидетелей в суде.

В совокупности все эти действия суд посчитал достаточными, чтобы признать, что появление на работе в нетрезвом виде имело место, следовательно, работника уволили правомерно.


19.04.2018

При повреждении груза в ДТП экспедитор может взыскать с его виновника сумму, уплаченную клиенту

Документ

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 04.04.2018 № Ф05-3106/2018 по делу № А40-164505/2017

Комментарий

Экспедитор по договору транспортной экспедиции принимает на себя обязательства, связанные с перевозкой (организацией перевозки) груза и оказанием сопутствующих услуг. При этом экспедитор, получивший от клиента груз, отвечает за его сохранность в пути. Поэтому если груз поврежден или полностью утрачен при перевозке, экспедитору придется возместить клиенту соответствующие убытки.

Это правило применяется и в случаях, когда груз утрачен в ДТП, произошедшем не по вине работников экспедитора (перевозчика). Другими словами, даже если экспедитор в аварии не виновен, убытки клиента ему все равно придется оплатить.

В то же время в такой ситуации экспедитор, возместивший убытки своему клиенту, получает право взыскать эту сумму с реального виновника ДТП. Причем это право есть у экспедитора вне связи с тяжестью самого ДТП. Так, Арбитражный суд Московского округа признал правомерным взыскание по иску экспедитора с виновника ДТП стоимости продуктов питания, которые испортились в пути из-за того, что попавшая в ДТП машина экспедитора не смогла вовремя их доставить в пункт назначения (постановление от 04.04.2018 № Ф05-3106/2018 по делу № А40-164505/2017).


19.04.2018

Работодателя ждет ответственность, если сотрудники не ознакомлены с графиком отпусков

Документ

Решение Ульяновского областного суда от 01.06.2017 по делу № 7-191/2017

Комментарий

Судя по определению, которое содержит ст. 123 ТК РФ, график отпусков имеет двойственную природу: с одной стороны он обладает признаками первичного учетного документа, с другой – признаками локального нормативного акта.

В ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя знакомить сотрудников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В то же время в отношении первичных учетных документов такой обязанности не установлено. Поэтому возникает вопрос, нужно ли знакомить сотрудников с графиком отпусков.

Ульяновский областной суд рассмотрел жалобу руководителя, которого инспектор ГИТ привлек к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства и назначил штраф в размере 30 000 рублей. В числе нарушений значилось и отсутствие подписей работников об ознакомлении с графиком отпусков. Суд оставил наказание в силе, тем самым подтвердив, что безопаснее сотрудников знакомить с графиком отпусков.

Мнение Роструда по этому вопросу можно посмотреть в статье.


19.04.2018

Может ли арендатор здания пользоваться землей, на которой это здание находится?

Документ

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 07.02.2018 № Ф07-131/2018 по делу № А56-23033/2017

Комментарий

При заключении договора аренды здания или сооружения неизбежно встает вопрос использования прилегающего к нему земельного участка. Так, всегда необходим доступ к участку непосредственно перед входом в здание, да и парковочные места лишними не бывают. Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 07.02.2018 № Ф07-131/2018 по делу № А56-23033/2017 напомнил, что делать в подобной ситуации и вправе ли арендодатель требовать отдельную плату за землю.

Судьи отметили, что по общему правилу, закрепленному в ст. 652 ГК РФ, к арендатору здания переходят также права на использование прилегающего земельного участка, необходимого для эксплуатации здания. Причем если у земли и здания один и тот же собственник-арендодатель, арендатор здания получает право на аренду земли.

Вопрос взимания платы за такую аренду урегулирован ст. 654 ГК РФ, согласно которой по умолчанию стоимость аренды земли включается в стоимость аренды здания. Поэтому отдельно арендатор оплачивать землю не должен. Однако из этого правила есть и исключение: если стороны прямо указали в договоре аренды здания, что арендная плата не включает плату за землю, то арендодатель может предъявлять к арендатору дополнительные требования. При этом стороны должны заключить отдельный договор аренды земельного участка.



НОВОСТИ
 
Наш адрес:
г. Омск, ул. Лермонтова 63, офис 505
e-mail: satory@satoryomsk.ru
Тел: (3812) 906-911
 vk instagram facebook